2015年国家公务员面试应对技巧.docVIP

2015年国家公务员面试应对技巧  面试是一种人事测评手段，是考官与考生通过面对面的交流与行为观察，来考查考生与该岗位是否具有高度的匹配性。公务员面试常测评的几大要素，主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性、情绪控制能力等。有考生会有这么一个误解，以为在测评的这些要素中，只要做到其中的两点或者三点就差不多了。但实际上，面试是对考生各个能力的综合考察，并不是单纯地考察某一种能力。因此，各位考生在考场中一定要给考官留下良好的整体印象，下面中公教育专家主要从时间控制和言谈举止两个方面来帮助大家从容应对面试。 一、时间控制 思考时间和答题时间一定要合理分配。现在公务员面试一道题的答题时间一般是3—5分钟。中公教育专家建议大家一般将自己的思考时间限制在1分钟左右。如果思考时间太短，就会给考官一种不成熟、轻浮的印象;如果思考时间太长，考官则会认为考生思维不够活跃，不能很快地给出答案，所以思考时间一定要合理把握。 每题的答题时间则应控制在1.5—2分钟。如果答题时间太短，会给考官造成知识缺乏的印象;如果答题时间太长，则给考官造成做事不干练的感觉。因此答题的时间一定要把握好一个度，既能把题目内容答完，又显得精神干练，多一个字不多，少一个字不少。 二、言谈举止 考生自从进入考场开始，考官就在观察考生是否是考官