2021年初级会计考试经济法劳动合同法律制度复习.docVIP

第二章 劳动协议法律制度 本章考情分析 本章是 教材完全新增一章， 本章考试分值为13分（单选题2题2分、多选题1题2分、判定题1题1分、不定项选择题4题8分）。本章教材篇幅较长，四处是考点，四处是关键，大多数考点需要考生在正确了解基础上正确记忆，复习难度很大。 教材对本章内容基础未进行调整。在 考试中，本章分值估量在20分左右，考生应关键关注不定项选择题。 第一节 劳动协议法律制度概述（略） 第二节 劳动协议签订 一、劳动协议签订主体（★） 1．劳动者需年满16周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员能够例外），有劳动权利能力和行为能力。 2．用人单位设置分支机构，依法取得营业执照或登记证书，能够作为用人单位和劳动者签订劳动协议；未依法取得营业执照或登记证书，受用人单位委托能够和劳动者签订劳动协议。 二、劳动关系建立（★★） 1．用人单位自“用工之日起”即和劳动者建立劳动关系。 2．用人单位和劳动者在用工前签订劳动协议，劳动关系自“用工之日起”建立。 【解释】不管是先签署劳动协议后用工，还是先用工后签署劳动协议，劳动关系均自“用工之日起”（而非劳动协议签订之日起）建立。 三、劳动协议签订（★★★） 1．对于已建立劳动关系，未同时签订书面劳动协议，应该自用工之日起1个月内签订书面劳动协议。 2．自用工之日起1个月内，经用人单位“书面