在2020年创建全国文明单位动员大会上的发言稿材料.docxVIP

在创建全国文明单位动员大会上的讲话 同志们： 根据局党组意见，今天我们召开局机关创建国家级文明 单位动员大会，足以说明本次会议的重要性和紧迫性。主要 目的是贯彻落实局党组工作部署，统一认识，明确目标，为 积极争创全国文明单位凝心聚力，推动X工作再上新台阶。 刚才X同志宣读了局机关2020年度创建全国文明单位工作 实施方案。大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我 讲五点意见： 一、认清当前形势，树立正确的文明创建工作理念。我 局X年就获得了省级文明单位称号，至X年又成功创建省级 文明单位标兵，时间跨度X年整，期间我局为争创全国文明 单位做了大量工作，但介于指标限制及各种因素，最终没能 如愿。2019年1月我局新一届局党组成立，于X月份就召开 了局机关争创省级文明单位标兵暨创建全国文明单位动员 大会。去年X月份我局省级文明单位标兵争创工作顺利通过 省文明委考核验收，继续保持省级文明单位标兵称号。根据 目前我市精神文明建设工作形势，2020年是我市创建全国文 明城市到届年，又是市属各单位部门全国文明单位争创年。 预计今年我市全国文明单位指标至多X家，有资格争创全国 文明单位的省级文明单位标兵却多达X余家，且个个竞争实 力都非常强。虽然我局现在的精神文明建设工作在市直机关 中间排位还算比较靠前，但要清醒的认识到，成绩只能说明 过去，一旦进入争创单位序列，大家都位在同一起跑线上， 没有任何优势可言，所以这就要求我们时刻绷紧争创工作这 根弦，不能有丝毫的懈怠。基于此，局党组以更高的站位、 更宽的视角审视文明创建工作，一致认为要在全局同志中间 树立正确的精神文明建设工作理念，那就是坚持以创建全国 文明单位为契机，全面提高机关干部职工的思想道德素质和 科学文化素质，全面提升机关内部管理和文化建设水平，坚 持业务工作与队伍建设“两手抓、两手都要硬”，着力推动 局机关各项工作再上新台阶。 二、提髙思想认识，增强文明创建责任感和使命感。国 家级文明单位是一个机关部门所能呈现出的综合性的最高 荣誉，开展文明单位创建活动，对个人来说是提高思想道德 素质和科学文化素质，提升“精气神”和获得感；对单位来 说是提高管理科学化、制度化、规范化水平，增强凝聚力和 战斗力；对社会来说是提高社会文明程度，汇聚正能量。创 建国家级文明单位是个人发展的需要，也是单位发展的需要, 更是提高社会文明程度的需要。我市目前仅有X个单位获取 此殊荣，几率非常小，足以证明此项荣誉在人们心中所占比 重。近年来，我局精神文明建设工作认真贯彻中央、省市文 明委工作部署，大力弘扬社会主义核心价值观，思想引领更 加深入深刻，典型带动更加鲜明鲜活，创建活动更加出新出 彩，文化建设更加繁荣繁盛，工作机制更加完善完备，精神 文明建设助推X工作呈现出蓬勃发展的良好态势。可以说我 局已完全具备了争创全国文明单位的内在条件，如果在我们 手中通过不懈的努力争取加入到国家级文明单位队伍行列， 那将是一件很荣耀的事情，因为我们都是参与者，我们都为 此付出了劳动，用心血和汗水获得的果实享用起来我们会心 安理得，说白了讲，它也时刻与同志们的切身利益挂钩的。 面对如此有利的争创工作时机，机关全体干部职工务必要充 分认识创建国家级文明单位的重要意义，牢固树立“创建为 大家，创建靠大家”的工作理念，珍惜来之不易的机会，积 极主动参与文明单位创建工作，把目标变为现实，为X事业 争光添彩。 三、夯实创建基础，提高机关文明创建工作水平。机关 文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深 刻内涵和丰富内容的系统工程。就具体工作而言，目前我们 只掌握省级文明单位标兵考评体系及测评项目，而国家级文 明单位考评体系及测评标准，按以往惯例要等到临近考核验 收前一个月才由国家文明委统一下发。为使争创工作更扎实, 局创建办公室根据X年度国家级文明单位测评体系标准，制 定出台了《实施方案》，明确了文明创建指导思想、工作目 标、主要内容和责任分工。局党组几次专题听取汇报，研究 通过了创建规划和任务分工，并在局内广泛征求各科室、局 属各单位的工作意见。这些目标任务概括起来就是：通过创 建活动，在提升道德素养、建设过硬队伍、规范业务程序、 培育创新活力、打造文明品牌、营造优美环境、履行社会责 任上取得新的成效。通过深化和引导，基本形成局干部职工 牢固树立“人人讲创建”的良好氛围，实现“要我创建”到 “我要创建”的转变，提升“精气神〃和获得感；通过规范 和创新，基本实现X工作管理科学化、服务优质化、制度规 范化，搭建起干事创业的好平台，增强机关凝聚力、向心力 和战斗力，打造群众满意的好业绩；通过培育和提炼，基本 建成具有X特色的文化体系，汇聚正能量，营造出风清气正 的好氛围，干部职工道德风尚日趋良好，精神文明建设工作 达到新水准。任务已