2021年全国4月高等教育自学考试会计制度设计试题.docVIP

  • 25
  • 0
  • 约3.59千字
  • 约 6页
  • 2020-11-18 发布于江苏
  • 举报

2021年全国4月高等教育自学考试会计制度设计试题.doc

绝密★考试结束前 全国 4月高等教育自学考试 会计制度设计试题 课程代码:00162 请考生按要求用笔将全部试题答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹签字笔或钢笔填写在答题纸要求位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目标答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦洁净后,再选涂其它答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出四个备选项中只有一个是符合题目要求,请将其选出并将“答题纸”对应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1、建立会计规范体系基础是 A、会计法律法规 B、会计准则和企业会计制度 C、单位内部会计制度 D、会计职业道德 2、内部控制雏形是 A、内部控制制度 B、内部会计控制 C、内部管理控制 D、内部牵制 3、实地调查进行问卷测试时,抽样选择答卷人方法通常应是 A、判定抽样法 B、随意抽样法 C、分层抽样法 D、系统抽样法 4、适适用于小型企业会计制度设计方法是 A、单独设计 B、共同设计 C、集体设计 D、会议设计 5、下列对会计政策变更了解,正确是 A、根据可比性要求,会计政策不许可变更 B、会计政策变更,并不一定违反可比性要求 C、根据盈余管理要求,会计政策能够相机变更 D、根据一贯性要求,会计政策不许可变更 6、下列选项中,不属于财务会计汇报组成内容是 A、会计报表 B、会计报表附注 C、经营情况快报 D、财务情况说明书 7、在会计和财务分别设置形式下,会计部门推行职能是 A、资金运动反应和监督 B、资金筹集 C、资金调度 D、资金分配 8、企业内部银行不适用对象是 A、企业集团 B、大中型实体性企业 C、控股性总企业 D、责任实体少企机关 9、下列相关会计部经理岗位要求描述,正确是 A、必需由含有五年以上财务和会计管理经验高级会计师担任 B、必需由含有三年以上财务和会计管理经验高级会计师担任 C、必需由含有三年以上会计管理经验会计师或高级会计师担任 D、必需由含有五年以上财务管理经验会计师或高级会计师担任 10、“手续费及佣金收入”科目标用途是 A、银行专用 B、保险专用 C、证券专用 D、金融共用 11、备查账簿设计特点是 A、符合记账方法要求 B、强调业务和管理需要 C、强调资金平衡关系 D、反应经济业务来龙去脉 12、下列会计核实形式中,难以降低登记总账工作量是 A、记账凭证核实形式 B、汇总记账凭证核实形式 C、科目汇总表核实形式 D、多栏日志账核实形式 13、下列货币资金内部控制关键步骤中,存在重大缺点是 A、财务专用章由专员保管,个人名章由本人或其授权人员保管 B、对大额货币资金支付业务,实施集体决议 C、现金收入立即存入银行,经主管领导审查同意可坐支现金 D、指定专员定时查对银行存款账户,编制银行存款余额调整表 14、一个适适用于常常领用损耗性材料且可数次使用领料凭证是 A、领料单 B、限额领料单 C、领料记录表 D、发料汇总表 15、对企业生产经营影响很大投资项目,必需报经同意主体是 A、总经理 B、董事会 C、财务经理 D、车间经理 16、下列选项中,属于无形资产基础特点是 A、无形资产是不可识别非货币性资产 B、无形资产是可识别货币性资产 C、无形资产是为自用而非出售资产 D、无形资产属于货币性长久资产 17、根据股利控制制度,企业股利发放决定权在 A、董事会 B、总经理 C、总会计师 D、财务总监 18、企业通常应制订劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额,以下属于劳动定额是 A、工时和产量定额 B、燃料、动力数量定额 C、原材料数量定额 D、原材料费用定额 19、协议发货制销售业务处理程序设计关键点中,合适是 A、仓库部门依据销售协议编制发货通知单 B、会计部门开具销售发票,登记产成品明细账 C、运输部门将提货单和运单送交销售部门 D、销售部门通知出纳员办理货款结算 20、中期财务报表是以中期为基础编制财务报表,不包含 A、月度财务报表 B、季度财务报表 C、半年度财务报表 D、年度财务报表 二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分) 在每小题列出五个备选项中最少有两个是符合题目要求,请将其选出并将“答题纸”对应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。 21、进行会计制度描述时,能够采取方法有 A、实地观察法 B、文字说明法 C、表格法 D、步骤图法 E、问卷测试法 22、全方面了解并详尽占有企业第一手资料有效方法包含 A、有针对性地参观企业生产过程 B、在参观过程中采访相关工作人员 C、召开必需小型座谈会 D、广泛搜集和查阅企业现有资料 E、整理分析调查资料 23、为达成会计岗位设置合理性和有效性目标,正确做法包含 A、因事

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档