2020年新编人力资源管理师：模拟试题及答案名师精品资料..docxVIP

人力资源管理师：模拟试题及答案 第一部分职业道德（第?1~25?题，共?25?道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个选项。其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择 题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题。并在答题卡上将所选答 案搴的相应字母涂■。错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第?1~8?题） 关于道德的说法。正确的是（?）。 （A）道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范 （B）道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范 （C）道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范 （D）道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范 答：A 2、社会主义荣辱观的主要内容是 （A）民主法治、公平正义、诚信友爱 （C）牢记“两个务必” （B）立党为公，执政为民 （D）“八荣八耻” 答：D “3、某企业家说。?企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”“无 “ 形资产”的意思是（?）。 （A）人是真正干工作的资源。人是无形资产 （B）是某种无形的、说不清楚的存在物 （C）主要是企业精神和员工的职业道德 （D）企业的规章制度 答：C 4、关于“忠于企业”。理解正确的是（?）。 （A）只在某个企业工作一辈子 （B）一切听从企业上司的安捧。绝不和企业上司三心二意 （