第四章绩效反馈面谈.pptVIP

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  • 2020-11-19 发布于上海
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第四章 绩效反馈与面谈;第四章 绩效反馈与面谈;第四章 绩效反馈与面谈;第一节 绩效反馈概述;第一节 绩效反馈概述;(一)如何对错误的行为进行反馈;(一)如何对错误的行为进行反馈;(一)如何对错误的行为进行反馈;(二)如何对正确的行为进行反馈;第二节 绩效反馈面谈;绩效反馈面谈;一、绩效反馈面谈的目的;二、绩效反馈面谈计划及准备新建 Microsoft Word 文档.doc;三、绩效反馈面谈的实施;(一)面谈与反馈的内容;2员工业绩诊断;2员工业绩诊断;2员工业绩诊断;(二)面谈策略的选择;(二)面谈策略的选择;(二)面谈策略的选择;(二)面谈策略的选择;(二)面谈策略的选择;(三)反馈中应避免的事项; 四、绩效反馈面谈效果的衡量 ;四、绩效反馈面谈效果的衡量;四、绩效反馈面谈效果的衡量;五、员工绩效申诉系统;思考题;案例讨论

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