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办公室斗法该不该斗 近期的影视剧真有意思，这边〈〈金枝欲孽》才退场，那边〈〈白色巨塔》 就开播。如果说〈〈金枝欲孽》还只是披着宫廷斗争的外衣，玩玩办公 室女白领的勾心斗角、合纵连横，〈〈白色巨塔》就是赤裸裸地描写职 场尔虞我诈的角力斗法，又有“男版”〈〈金枝欲孽》之称。 一时间，白领们热捧两剧，更将两剧奉为“职场行为手册”。这让新 入职场的大学生备感困惑：我该如何应对？是卷入还是抗拒？该主动 加入还是边走边看？ ■小心“斗法”斗出病 长期负面情绪的影响和精神的高度紧张， 可能会导致心理疾患。愤怒 和敌意更会直接伤害我们的身体，影响我们的判断力，导致精神痛苦。 省中医院精神心理科的郭仪医生介绍， 来该科就诊的患者中，80%是 因为职场人际关系紧张。有的患者会出现恶心、呕吐、心慌、胃痛等 症状，有的则出现怪异行为，如产生幻听，怀疑别人议论、批评或陷 害白己，严重的甚至出现监视、跟踪他人的行为。 她介绍，这类病人主要集中在公务员、教师、部分国有企业及事业单 位等压力大、责任重或人际关系复杂的行业中。 ■职场争斗没法逃 一位在外企工作多年的职场人士说， 影视作品比现实要夸张一些，但 比起一般行业，外企白领间的争斗有过之而无不及。惟一不同的是， 由于经过严格筛选进入公司，他们在工作能力、人际关系能力和心理 素质上比较强，抗打击能力要好一点。 据了解，在外企，不同级别的待遇悬殊，普通岗位和高管岗位，除了 工资待遇相差1~4倍左右外，各种福利（如无息贷款、公务用车及公 务用餐）的区别都很大。 她认为，在竞争社会，无论身处哪个行业、哪个单位，同事之间的关 系已经非常微妙，职场的争斗是无法避免的，只不过是激烈程度不一 样罢了。 ■适应“办公室斗法” 无法回避就只有面对。越秀人力资源公司首席顾问宋文艳告诫新人： 应对职场人际关系，正是考验白领“软技能”的时刻。 她给职场新人 提了以下建议： 首先，职场无深交，但别四面树敌。进入单位后，要尽量低调圆滑。 为了生存，不得已进入某一派系后，也要尽量中立。 其次，要想有好的晋升，先要学会“看脸色”，有了很强的观察能力， 就会把握好做每件事、说每句话的最佳时机，不让领导烦。除了直接 领导和最高领导外，公司内部的关键人物莫得罪。如人力资源经理（有 可能提前通知你某个岗位出现空缺）、培训主管（有可能在老总面前 夸你有悟性）等，他们的一两句话，往往比白己主动努力有效得多。 第三，锻炼沟通能力。人们常常对“拍马屁”的人嗤之以鼻，从另一 个角度看，这种人的沟通能力很强，在业绩相当的前提下，他们能更 快地让上司了解和赏识白己，提升的机会更大。但前提是要有实力。 第四，当你已经陷入激烈的职场争斗时，要学会放弃，心态要好，不 要万事计较。 ■选择公司有技巧 不同的企业，人际关系复杂程度不一，它主要和公司的领导风格、用 人机制、企业文化、规范程度等有关，要想进入人际关系相对简单的 企业，在进公司前就应该先加以了解，如通过企业的网站、宣传资料 和面试，了解其企业文化；观察该企业的招聘广告，如果该企业总在 招聘，且常招同一个岗位，说明该公司人员流动率高，“办公室政治” 很厉害；如果有机会接触老总，可以感受一下其管理风格。 已为“办公室斗法”所累的人，在选择是否离开时，也要跳开人际关 系，冷静斟酌。如果所在企业已在行业内领先，不妨将名利看淡一些； 如果白己有清晰的职业规划，在企业也还有一定的上升空间，暂不考 虑辞职；评估白己的竞争力，如果不足以找一个比现在更好的工作， 不妨先将主要精力放在学习上。..办公室斗法该不该斗责任编辑：飞 雪 阅读：人次 人生在世，一定要记住三句话，现在让我们白问这三句话： 1、你这辈子到底要什么？ 这是很重要的问题，一定要仔细问白己，你为一生到底要什么？你的 人生目标是什么？你想过什么样的生活？不要告诉别人， 告诉白己就 行了。 2、 你现在能够做什么？ 你想不想买车？你想不想高级别墅？你想不想白由地旅游在全国各 地？想，没有不想的，哪你为什么不去做呢？有人说我不喜欢直销， 如果你能在家什么事都不做就有充足的钱花， 能想买车就买车，能想 买房就买房，能想旅游就去旅游，那你当然不用做直销。关健是我们 需要直销带给我们的东西一一成功与财富，能让你达到你的人生目 标。 有人说我不通过直销我一样能实现我心中的梦想， 那好啊，你一定有 一定的资金与丰富的经验，没有的话在传统行业中你就太难了， 这是 我们有目共睹的现象。 3、 你正在做什么？ 你现在做的事能实现你的人生目标吗？如果没有那五年以后的你还 不是和现在一样吗？还不是一年盼着一年好， 年年还是个破棉袄吗？ 为什么这样呢？就是我们正在做的事与我们愿望与目标无关有人还 会说，特别是我们在找新的事业合作伙伴时， 有时可能我们白己也有 这三个问题： 1、我不喜欢