深圳市鹏星社会工作服务社考勤及休假学习管理标准制度.docxVIP

深圳市鹏星社会工作服务社考勤与休假管理制度 总 则 为保障同工正当权益，规范同工考勤和请休假，维护良好的工作秩序，根据国家和深圳市的相关规定，结合鹏星社会工作服务社（下称机构）的实际情况，特制定此管理制度。 本制度适用于机构的全体同工。 机构人力资源与行政部是机构考勤的归口管理负责部门，负责全体同工考勤表的收集和汇总；不定期检查同工的考勤情况；按规定审批同工休假；对违反本制度的同工提出惩处意见。 同工的考勤按日进行、月末汇总，并由人力资源与行政部定期向同工公布。 出 勤 机构实行每周五天工作制，每天工作八小时，用餐及休息时间不计入工作时间 机构工作时间为周一至周五上午 9 时至下午 5 时 30 分。 社工的工作时间可根据用人单位和服务对象的情况有所调整，原则上一周不超过 40 小时， 超过 40 小时的部分按加班计算。 迟到、早退：凡在规定的工作时间未到达工作岗位者，记为迟到；凡未到达下班时间而离开工作岗位者，记为早退。 凡属下列情况之一者，均视为旷工： 未请假或未经批准而不上班者； 请假期已满未续假或未经批准超假者； 工作时间擅离岗位者； 无故缺席机构员工会议或培训活动者。 元旦、春节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的相关休假节日为带薪节假日，具体休假时间由各用工单位根据政府规定安排或者发布通知为准。 休 假 同工因事、 病、婚、丧、生育等其他特殊原因需要