百德中学绩效工资考核补充条款(1).docVIP

百德中学绩效工资考核补充条款 请病假住院，教师自己付代课费，每节30元。付现金，不扣绩效工资。规定的三种病不付代课费，由学校支付代课费。未住院的按事假处理。 上课或上晚自习，学生去向不明，未报告班主任或未登记，按旷工处理。 各处室需要的资料，班主任、科任及管理人员不按时上交的，每次扣500元。 科任教师，按月完成教务处规定的教学业务工作，一项未完成，扣当月奖励性绩效工资。 县级统测：按县级平均分进行奖惩，普通班学科平均分低于县级平均分1分，扣目标绩效300元（名次在县级总班级的一半以内，不扣绩效工资），学科名次进入县级同类学校前7-10名，奖10000元、8000元、6000元。名次进入前6名，每上升一名加奖3000元进入11-20名，从20名起，每上升一名奖1000元，进入20-30名，从30名起，每上升一名奖600元。实验班，县级前6名不奖不罚，每降一名罚2000元。并按挂末处理，绩效考核为三等奖。 中考奖惩、班级集体奖惩：另文发放 挂末，教育局罚多少，学校罚多少，绩效考核为三等奖。同样按平均分进行惩罚。 评优评摸，以师德、成绩为主，其他工作为辅助条件。同等等条件下优先（含进步奖，接别人的课，名次上升10名以上的），名次在全县班级数一半以内才参加评优评摸。 有效课堂：评为优秀一次奖500元，不合格一次罚500元，并且回访，直到合格为止。 不服从学校工作安排，不聘或高职低聘。 10、统测、中考，奖惩与班主任、教务主任、分管教学副校长、校长挂钩：罚班主任20%（本班奖惩及后三名）教务主任7%、副校长6%、校长5%（所有奖惩） 11、有效课堂听评课时按超课记，请假每节扣100元，旷课每节扣200元。 12、教研组听评课：请事假每节扣70元，旷课每节扣200元。 13、班主任补助：月600元（含局发的），集体违纪（自习课吵闹等），每次扣150元，其他违纪每人次扣50元，卫生图片，每张30元，范围墙，劝转学。违纪，班主任自行处理的不扣，被学校、政教处、保卫抓到处理的才算。 14、教师自己管好课堂：不管纪律、课堂混乱、有两人以上打瞌睡，每次扣100元。 15、课时核定：按上年的执行。非具体工作的以最高节次折算。 16、各处室工作按月完成，未完成的扣负责人月奖励工资。 17、县级名次过半，语文、数学、英语高于平均分1分奖500元，其他学科奖400元。 18、非县级统测科目，学校统测，按平均分奖罚。 19、完成中职招生任务：班级学生中考模拟考试文化分280分以内的80%动员读中职学校。少一个罚班级任课教师目标绩效1000元（中考科目）。 20、迟到一次50元（5分钟内），事假一节100元，值周每天100元。 百德中学 2018年8月20日