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- 2020-11-20 发布于河南
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谷歌在招聘员工和工程师时,往往会问应聘者有关技术方面的问题。苹果却大不相同,总是会司会问一些脑筋急转弯风格的问题,提出一些与硬件规格相关的问题, 此举似乎更多的是希望从潜在的员工身上挖掘更多的创造力。苹果的这些问题不仅针对技术人员,甚至还针对销售人员和其他特殊人员。IT就业分享以下就是美国网站GlassDoor提供的苹果在面试应聘人员的最有趣味性的15道题目:
1、桌上放置了一部旧iPhone,你能看到哪些材料?
招聘职位:产品设计工程师。
在苹果公司工作的多数员工,都会了解供应链的成本事务,以确保尽可能地减少生产手机的产品成本。苹果手机是极具价格竞争优势的产品,所以你必须知道如何从事控制成本相关的工作。因此,具备专业的材料及其属性相关的经验将有助于你在生产手机设备时降低成本。
2、描述使用苹果产品的情况
招聘职位:销售员。
如果你想销售苹果产品,最好已经是苹果用户。无论如何,苹果不会聘用一个从未使用苹果iPhone手机的人来担任公司的销售员工。
3、如果测试部门否决了500台洗衣机,那么你将如何查找根源并找到解决之道?
招聘职位:产品质量工程师。如果在生产中发生了故障,就可能会导致数百部iPhone手机受损,甚至也可能会此起成千上万的收入受损。如果你想管理产品质量,那么就必须确保你能够发现所有产生的问题,特别
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