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关于郑州社保缴费标准文案材料 近日，调查发现在我国部分地市相继的调高了社保的缴 费基数。社保的调整都会以当地的平均工资为参考依据，但 是调整社保缴费基数之后会不会的对于公司或者企业是一 种无形的压力？那么下面我就讲解一下关于郑州 XX年7月社 保缴费基数和郑州社保缴费标准。。 近日，调查发现在我国部分地市相继的调高了社保的缴 费基数。社保的调整都会以当地的平均工资为参考依据，但 是调整社保缴费基数之后会不会的对于公司或者企业是一 种无形的压力？那么下面我就讲解一下关于郑州 XX年7月社 保缴费基数和郑州社保缴费标准。。 在相关负责人的了解到，社会保险法规定，用人单位缴 纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是 自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度 月平均工资。但是要是本人的一个月的平均工资低于当地的 平均工资的60%根据规定是会按照当地平均工资的 60%敷 纳的，超过当地职工平均工资 300%勺，按当地职工月平均工 资的300%B费，超过部分不记入缴费工资基数， 也不记入计 发养老金的基数。 这意味着，大多数职工是按本人工资作为基数缴纳社会 保险费，只有少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职工， 缴费基数不是本人工资。假设某地社会平均工资为 3000元， 60利 1800元，300利 9000元。那么当地工资在 1800元以 下的职工和工资在 9000元以上的职工，缴费不是以本人工 资为基数。此前的测算表明，社会平均工资的 60%,是一个 地方大多数劳动者能够达到的。特别是近年来“招工难”现 象出现，各地工资水平较低的农民工等群体，其工资增速反 而保持了较快的水平。因此，多数参加职工养老保险的员工， 是按照本人实际工资缴纳社保的。 不过，对于少数低工资且工资上涨慢的小企业员工，缴 费基数上调的影响的确存在。郑州的一家企业算了算账， XX 年当地最低工资标准达到 1600元，同时社保缴费基数下限 达到2464元。该企业内一位拿最低工资水平的员工，按规 定个人需缴纳大约380元的五险一金费用，与其本人工资相 比，占比较高。企业职工的感觉是“本人工资没怎么涨，但 缴费涨得多”。 劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退 出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制 度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求， 为其提供稳定可靠的生活来源。