XX公司任职资格评判标准.pdfVIP

XX 任职资格评判标准 说明：任职资格是指承担职务（岗位）的资格与能力，即员工承担某一职务所必需具备的资格和能力。员 工能否承担某一等级的职务， 取决于承担者本人是否具备相应的资格与能力。 只有通过公司相关制度的 （依 据本资格标准）认定，承担者具有更高一级的任职资格，才能赋予其相应更高一级的职务。 地产经营、房地产经济、土地管理、城市规划市场营销、企业管理（工商管理） 、经济学（经济管理、宏观经济学 ）、 相关专 投资管理（投资经济） 、信息管理、计算机应用、人力资源（劳动经济） 、外贸、财务管理、会计学、审计、税务、 业 金融、统计、行政管理、生产管理、物资管理、物流管理、电子商务、项目管理、质量管理、法学 (经济法 ) 、汉语言 选择列 文学、新闻学、公共关系学、文秘、英语、电气自动化、电子技术、通信工程、集成电路、机电一体化、机电工程、 表 工业设计 学历 最低学历要求 职高或中专 大专 本科 硕士研究生 博士 了解 / 具备 的专业 熟悉 /熟练： 具备的 通晓： 广博的专业知 精通： 本专业业务领 专业知识 （写明名 知识能够从事本专 专业知识能够改进 不作要求可不 识能够在业务范围内 域内在国内外具有权 知 识 称，多个专业需例 业、业务的技术、 和 提 高 本 专 业 技 描述 有创新并可以指导他 威性的学术地位，达 举） 研究、操作、讲解 术、业务范围内的 人的工作 到专家的水平 等工作 工作 深入、全面、掌握行 全面深入了解，能实 不作要求可不 了解一些基础知识 了解较全面，有行 业知识， 并创新应用、 本行业知识 际应用改进工作、对 描述 或书本知识 业轮廓认识 对市场机会感觉相当 市场机会感觉较敏锐 经验 敏锐 1 年以下的学徒 有 1~3 年的相关工 有 3~5 年的相关工 有 5~10 年的相关工 有 10年以上的相关工 工作经历 （需 见 习 或 无 作经历 作经历 作经历 作经历 需经验请注明） 熟 悉 计 算 机 管 理 应 精通专业软件（软件 具 备 电 脑 操 作 能 熟练使用电脑进行