房地产行业营销人员薪酬管理制度.docxVIP

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爱豆丁爱文档房地产行业营销人员薪酬管理制度第一条目的为了规范营销人员薪酬管理保障薪酬管理工作的全面性公正性可操作性与可持续发展性维护公司的组织利益和员工利益增强公司的人才竞争力和综合实力第二条适用范围本制度适用于公司全体营销人员第三条定义员工介绍客户员工使客户认知项目名称并促使客户第一次到访开盘项目初始销售至销售率达到渐段中盘项目销售率阶段尾盘项目销售率阶段大客户一单位或一单位的在职人员一次性购买套含住宅以上的客户同一顾客含直系亲属一次性购买套含住宅以上的待岗在工作岗位仅发放基本生活费元月时限一

爱豆丁,爱文档房地产行业营销人员薪酬管理制度 第一条目的 为了规范营销人员薪酬管理。 保障薪酬管理工作的全面性、公正性、可操作性与可持续发展性。 维护公司的组织利益和员工利益,增强公司的人才竞争力和综合实力。 第二条适用范围 本制度适用于公司全体营销人员。 第三条定义 员工介绍客户:员工使客户认知“ **** ” (项目名称),并促使客户第一次到访。 2. 开 盘: 项目初始销售至销售率达到 40渐段。 3. 中 盘: 项目销售率 40%---70%阶段。 4. 尾 盘: 项目销售率 70%--100%阶段。 5. 大客户: 冋一单位或冋一单位的在职人员 一次性购买 10套(含)住宅以上的客户

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