星级酒店工程部绩效考核评分标准.docx

工程部考核标准 工程部门实行分级考核制度， 1、制定实行考核级别分三级， A 级、B级、C级。 2、工程部员工相关待遇；根据实际考核结果确定相应级别。级别决定 工资待遇，试用期员工参加转正考核，等待转正后方可执行。 3、考核内容：级别评定实行百分制分级评定内容所占比例如下： 工作质量占： 30%。 分值为： 30分 工作态度占： 27% 分值为： 27分 业务技能占： 21% 分值为： 21分 礼貌合作占： 22% 分值为： 22分 名称 A 级 B 级 C 级 分数 90分以上 80-90分 80分以下 实行末位淘汰制，连续 3 个月积分最低的员工将不被录用。 本考核标准适用范围：工程部督导