学位论文-—企业人力资源管理中如何增加员工的心理收入.docxVIP

PAGE PAGE # 企业人力资源管理中如何增加员工的“心理收入” 内容摘要： 本文是研究企业人力资源管理中增加员工心里收入的问题， 从现实生活中富士康出现的 N连跳 事件，引出企业人力资源管理中员工心里收入迫在眉睫。 以此作为研究背景，阐述员工心理收入的 内涵，更加明确指出心里收入对企业的消极作用及增加员工收入对企业的积极作用。 通过分析影响 员工心里收入的因素来把握主题， 细化出现心理问题的原因，并提出提高员工心理收入的措施和建 议。 关键词：企业员工 人力资源管理 心理收入 心理契约 幸福感 How to increase employee psychological inc