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2017 年度女工委工作计划 【第 1 篇】 2017 年度女工委工作计划 2017 年是中国共产党成立 96 周年，是实施“十三五”规划的关键之年。深入实施女职工提升素质建功立业工程， 大力推进女职工组织建设和女职工权益保护专项集体合同的全覆盖， 着力加强女职工组织建设和维权机制建设， 切实关注民生建设， 为女职工做好事办实事，增强工会女职工组织凝聚力，积极发挥组织、引导、服务女职工作用，在和静经济发展社会稳定中更好的发挥作用， 以优异的成绩向中国共产党成立 96 周年献礼。 （一）以实施女职工素质提升建功立业工程为载体，团结动员各族女职工在自治州跨越式发展和长治久安中建功立业 各级工会女职工组织要紧紧抓住“十二五”时期经济社会发展 的机遇，引导广大女职工自觉投身加快经济发展方式转变和经济结构 调整的伟大实践， 大力推进女职工素质提升和建功立业工程， 充分发 挥女职工的作用，为推进和静县跨越式发展和长治久安做出积极贡 献。 一要在各族女职工中广泛开展以推动企业技术进步为主题，广 泛开展富有女职工特色的技术比武、技能竞赛活动，不断拓展领域， 增强竞赛实效，积极争当“创新能手”、“创新示范岗”、“创新型班组”。 争取组织 80% 以上女职工参与到活动中来，在丰富内涵、创新载体、 1 打造品牌、扩大覆盖面上有新突破。 二要把劳动竞赛和创先征友活动 结合起来，引导各族女职工立足岗位，争创一流，努力打造新时期工 会女职工工作品牌。三要抓好“我为节能减排做贡献”劳动竞赛，组 织开展形式多样、内容丰富的节能减排活动，为发展低碳经济、绿色 经济和循环经济贡献力量。 四要拓宽女职工劳动竞赛活动领域， 以非 公有制企业和现代服务业为重点， 总结推广经验， 进一步扩大活动的 覆盖面。五要关注先进女职工的工作生活情况， 关心她们的成长和发 展，充分发挥先进模范人物在经济、 政治、文化、社会建设中的示范、 导向和激励作用。 六要继续组织先进女职工进京参观学习活动， 为更 多的一线先进女职工、 基层工会女职工干部提供学习机会， 创造开阔 她们的视野。 ——全面提高女职工的思想道德、科学文化和职业技能素质。 一要积极开展工会女职工培训示范学校选树工作， 按照通知要求， 积极做好女职工示范学校的推荐、 选树工作。二要创新女职工技能竞赛的形式，以女职工培训示范学校为载体， 引导女职工努力学习科学文化知识，参加各种形式的技术学习、技能培训和岗位练兵活动，帮助更多的女职工由低技能向高技能转变，由单一技能向复合技能转变，不断提高职业技能和竞争能力。 今年全总女工部要在适当时候组织全国性的技能大赛，我们要积极响应、主动参加，不断拓宽女职工岗位练兵、技术比武领域， 使女职工技能竞赛从国有企业向非公有制企业拓展，从企业向事业单位拓展，向工业园区、乡镇街道拓展。同时要注意总结好的经验、好的做法，在女职工技能竞赛中培训人才、发现 2 人才、凝聚人才，使各行业大批优秀女职工脱颖而出。 三要以开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动为契机，引导女职工增前“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的意识，进一步激发各族女职工热爱党、热爱祖国、热爱新疆、热爱巴州的政治热情。深入开展争做“三好”女职工活动。以争做“民族团结的好职工、正确教育子女的好家长、遵纪守法的好公民”活动为载体，通过演讲比赛、选树典型等活动，不断丰富活动内容。 （二）以实现女职工权益保护专项集体合同工作全覆盖为目标，努力做好女职工权益维护工作 劳动关系和谐是促进社会稳定的重要基础。各级工会女职工组织要坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，在依法开展工资集体协商的同事， 促进女职工权益保护专项集体合同的全覆盖。女职工专项集体合同签订率力争达到 98% 以上。 ——加大源头参与力度，维护女职工的合法权益。一要认真学习宣传贯彻新修订的《女职工劳动保护规定》 。通过培训、讲座、只是竞赛等形式，推进新修订《女职工劳动保护规定》宣传进厂房、进车间、进班组， 着力提高全社会和各族女职工的知晓率。二要协同劳动、安全监管、卫生执法等部门，开展女职工劳动保护检查，落实女职工劳动保护法律法规， 督促企业改善劳动安全卫生条件， 尽量减少和避免职业危害与危机女职工生命安全的重大事故发生。 三要开展生于保险实施情况的调研，为制定《生育保险实施办法》提供一句，推动《社会保险法》 生育保险相关规定的贯彻落实。四要高度关注国有 3 企业、改制企业中女职工权益保护问题，对不稳定因素要早发现、早报告，做好维权维稳工作。 ——推动女职工权益保护专项集体合同的全覆盖。一要深入基层，摸清专项集体合同签订底数，进一步规范女职工权益保护专项集体合同数据统计工作。 二要突出重点， 积极探索区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同签订工作。今年