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工服管理办法(范文) 第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页 中铁·诺德丽湖半岛项目营销部工作服管理颁发 一、?目的 ??为树立和保持公司市场营销部公众形象，展示员工的精神面貌，进一步规范化管理，特制定本规定。 二、适用范围 公司市场营销部全体员工。 3、?工作服的发放 3.1工作服的制作由行政部统筹招商制作，制作数量按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员使用。 3.2工作服每两年发放一次。 3.3工作服的发放标准： 3.3.1春秋装：公司管理人员为一件蓝色外套，一线操作员工为一件绿色外套。 3.3.2夏装：所有员工短袖两件。 3.4新进员工办理入职手续后即可领取工作服。 3.5工作服发放由仓库凭人力资源部出具的员工入职手续，个人签字领用。 3.6工作服在使用期限内如有损坏或遗失，由人力资源部核准后补发，工作服费用由使用者个人按成本价从工资中扣回。 3.7工作服的退还 3.7.1春秋装：员工离职时由个人清洗干净后退还公司。 3.7.2夏装：领用穿过的夏装一律不退，如领用工作服未满一个月离职按成本价全额、未满三个月离职按成本价的50%在其薪资内扣除。 4工作服穿着要求 4.1穿着工作服即代表本公司的形象，必须保持整洁。 4.2工作时间员工进入工作场所统一穿工作服。 4.3为方便工作，工作服可以着出厂外。 4.