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管理评审的时机与策划 管理评审的时机与策划(1)管理评审的时机 OHSMS的管理评审一 般应为一年一次，在每年的年底或年初进行为宜。在出现下列情况之 一时，需要附加管理评审：①当社会政治、经济、方针、政策出现重 大调整时；②当管理体系的外部环境发生重大变化时；③当管理体系 的结构发生重大变化时；④当发生重大职业安全健康事故时；⑤最高 管理者认为必要时。(2)管理评审的策划进行管理评审前，应对这一活 动有一个策划过程。通过策划确定管理评审的目的、依据、内容、评 审方法、时间安排、与会人员及准备工作要求等。策划结果应形成书 面文件，以管理评审年度计划和管理评审实施计划的形式发至参加评 审人员及有关部门。根据管理评审年度计划的要求，建立管理评审组， 由最高管理者任组长，指定常务部门负责管理评审的具体准备工作。 为保证管理评审活动有效实施，组织应建立并保持管理评审的实施程 序。作为管理评审的常务部门应组织有关部门准备评审所需文件和资 料，其中包括内部报告、OHS行为表现报告、监测报告和记录、方针 和目标的落实情况、纠正和预防措施的实施情况及效果等。