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工作励志鼓励类文章3篇 真正的勇者不是狼狈地逃脱，而是用闲暇时间，磨炼自己。很多所谓的稳定不过是温水煮青蛙，只有每天进步的生活才是稳定的。体制内的人，要保持随时离开体制的能力以下是学习啦为大家精心推荐的工作励志鼓励类文章3篇，希望能够对您有所帮助。 如今，我们应该追求的是更聪明地工作，而不是更努力工作，辛苦拼命，却不见得有成果。 有过多次的侯克(Faisal Hoque)，在快速企业杂志网站上指出，透过以下五个方法，可以聪明工作： 1、评估每一样需要做的事情 一个人80%的工作成果往往20%的努力。找出最有价值的这20%，把时间精力尽量花在这个方向上。 至于要如何找出工作最有价值的20%?可以从有最大影响力的事物开始着手评估。三个基本的评估标准为： 一，仔细检视公司策略与执行方法; 二，分析你的工作对你自己、团队、合作伙伴跟顾客的影响; 三，评估自己执行的能力，把重点放在自己握有的资源上。 2、限制短期目标的数量 有了长期目标当指引，需要把大目标切分成小目标。例如，长期目标是五年要达成，那么每年需要先达成哪些小目标，最终才能成真?此外，一个人很可能想做的事情 太多，一次就能列出一堆目标。如此一来，时间精力被淹没，容易因为手忙脚乱而一事无成。取而代之，要让最重要的目标都能有成果，必须仔细筛选限制短期目标 的数量。 3、找出自己的工作循环 人的身体有循环。许多研究显示，平均来说，只能专注九十分钟的时间，就需要至少15分钟放松。一个人在一天当中也有某些时间生产力高，某些则低。 找出自己的生产力高低时段，善用这些精华时段，特别留给思考性工作，尽可能不要安排例行性工作。 4、创造、修正、再次运用、成为自然而然的习惯 以此四步骤循序摸索出最有效率的做事模式，然后不断重复执行，提高工作效率。 5、强化自己的意志力 美国心理学家麦格尼格尔(Kelly Mc Gonigal)指出，意志力有三个面向，分别为“我会”(I will)、“我不会”(I won’t)，以及“我想要”(I want)。 了解三者之间的差别，是达到工作目标的关键所在。在“我会”的意志力方面，指的是有决心把该做的事情做好;在“我不会”的意志力方面，指的是对阻碍自己达到目标的事物说“不”，例如，上班时间太常浏览电子邮件与社交媒体，这些坏习惯都需要 ___戒除。 最后，在“我想要”的意志力方面，指的是记得最终的目标，以及你之所以做手上正在做的事情的原因，帮助自己保持专注，强化纪律。 职场新人生存法则，多做多看必有收获。对于刚刚踏入职场的新人来说，有很多事情都是需要慢慢学习的。在工作中一定要多做多看，看看职场新人都有哪11条生存法则，学会这些法则，让你在职场更加如鱼得水。下面跟着一起来学习职场新人的生存法则。 1、理性看待得与失 生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就破罐子破摔，这样的员工是任何企业都不希望收编的。 2、工作中带头创新 在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在的新新人，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。 3、工作中及时充电 4、具备敏锐的观察力 人们常说当局者迷，如果你是在一个企业做了N年之久的老员工，可能就会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。可是，如果你是新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。 5、要有强烈的责任心 员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没或是嫌待遇不好，然后，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。 6、永远不要说I do not know 现在是互联网时代，海量的资讯应有尽有。只要你有、手机，便可知道事，如果连基本的搜索引擎都不会善加利用，试问，你还能做出什么令人满意的业绩吗? 7、懂得经常向上级汇报 不管公司规模大小，老板、上司都是非常 ___，他们可能根本就没有关注到你，这时候你就应该反客为主，每天积极汇报，让上级感觉到你的存在，这样即使有问题也能得到上面的指点。 8、不要越俎代庖 积极热情，在生活上是极好的，可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个