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师徒结对管理暂行办法 襄樊安能热电有限公司 师徒结对管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为加大青年人才的培养力度， 加速各岗位骨干人才队伍 的成长壮大，特制定本办法。 第二条 本办法所定义的 “师徒结对 ”是指， 由具有精湛技艺、 又 有较深的专业理论知识的高技能人才在岗位上以师徒关系的形式将 其技艺、经验、优良职业道德作风传授给有提升空间的优秀青年员工， 双方签订《师徒结对协议书》作为师徒关系正式确立的依据。 第三条 公司将师徒结对作为一项长期实施的人才培养方式， 是 公司人才发展战略的重要组成部份。 培训工作第一阶段以发电部为试 点，以后在各部门推广。 第四条 成立 “师徒结对 ”工作小组 组 长：卢 州 副组长：谢献华 成 员：朱新林、刘先应、邓卫华、颜 正 主要职责为：制定