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行政文员实习日志 30 篇 　　实习日志的运用,需要做到三个结合:紧密结合实习岗位,全面提高对岗位的认知度;紧 密结合实习活动,引导学生善于观察记录;紧密结合毕业论文,以专业实习带动论文撰写。 本文是小编为大家整理的行政文员的实习日志，仅供参考。 　　行政文员实习日志篇一： 　　 (一) 　　2 月 13 日 星期一 多云 　　今天是到公司实习的第一天，我提前半小时来到了公司。由于在学校当人过三年 的学生干部，也参加过许多活动，因此沟通交流能力比较强，所以在今天刚过来报到 的实习生中，我比较不显得那么拘谨，我想就是大学适当参加学生工作的好处吧。接 待我们的是人事部主管，他首先带我们参观了公司的办公场所，并详细说明个部门的 办公室。下午，我们主要是熟悉公司的规章制度，了解部门的运作方式和工作内容。 主管告诉我们从明天开始将有为期三天的培训，说实话，我蛮期待的，希望可以从里 面学习到更多的东西。 　　 (二) 　　2 月 14 日 星期二 多云 　　今天是培训的第一天，培训内容是人力资源管理，这培训还是蛮专业的，但对我 而言并不难，因为 2 个月前，我刚刚考完企业人力资源管理师 3 级资格证，并且已经 通过了。今天的培训还是比较系统的讲解了人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管 理、薪酬管理、劳动关系六大人力资源管理模块，但由于时间太短，很多细节难以涉 及，致使有些非相关专业的同学没能很好的听懂课程。 　　 (三) 　　2 月 15 日 星期三 阵雨 　　下雨了，天气还有点小冷，但这并不能阻止我们上班。今天上午的培训课程是商 务礼仪、下午是公文写作。虽说我是行政管理出身，但对于这些知识还是有蛮多不懂 得，比如电话一般响 2 声接、会议座次安排、公文具体的写作技巧等等。因此，今天 的收获还是非常大的，我想平时有时间可以通过教学视频、讲座、相关文章多注意一 下这方面知识的学习，要不然可能在上午交际中可能会出洋相。 　　 (四) 　　2 月 16 日 星期四 阵雨 　　已经是第四天了，早上看的是教学视频，主要说的是如何加强自己的价值观、生 活观修养以及生活中遇到问题如何自我调节。下午是培训考核，考核的内容还是主要 有两类，一是基础题，上课都讲过了，二是开放性题目，主要讲究工作中遇到问题应 该如何解决，记得其中一道题是有一名应聘者认为自己没被录用是因为遭到不公平待 遇，要求公司给出答复，并且态度蛮横，但此时一方面部门主管及公司领导都在外地 出差联系不上，另一方面有三个客户正在旁边恰当业务，此时你应该如何处理。 　　 (五) 　　2 月 17 日 星期五 阴 　　今天，正式开始工作，心理蛮高兴的。到公司后，我首先整理了我的办公位置， 然后顺便给公司的盆景浇水。一会儿副主管拿了一沓员工资料过来，让我在今天下班 前把所有资料录入完毕、并进行核对。忙到下午五点，终于完成了，累的惨不忍睹， 手酸、腰酸、眼睛酸，不过我深知，坚持就是胜利，毕竟不会天天干这种工作。而且 想想明天就是周末了，可以休息两天，心里还是很高兴的。 　　 (六) 　　2 月 20 日 星期一 多云 　　周一了，话说现在的上班族很多人周一时盼着周末早点到来，周末盼着周一晚点 来，现在我还没有明显的感觉。今天，部门比较闲，事情不多。我是个闲不住的人， 所以就拿了办公室的文档，来了解更多关于部门及公司的工作，希望自己能在工作状 态中尽快融入。 　　 (七) 　　2 月 21 日 星期二 多云 　　公司一线作业工人年初离职率高，现在缺口不少，主管让我们准备材料并在两天 内，将招聘信息发布出去，我和同事小包，根据招聘岗位、招聘人数、技术能力和简 要招聘方法要求草拟了一份招聘交给主管审核。审核通过后，小包将招聘信息在县人 才网和论坛发布，而我则是联系广告公司制作六份招聘海报。以前在学校一份 80cm*120cm 的海报价格将近 200 元，而在县里 70 元不到，校园周围的商家利润可想 而知，中国的大学直接带动了多少行业的发展可想而知。 　　 (八) 　　2 月 22 日 星期三 阵雨 　　又是下雨天，但工作还得继续。冒着雨和同事小包将招聘告示贴到工业区、广场 等 6 个地方，希望有更多的人看到。可能大家会很奇怪，为什么要用这么古老的方法 进行招聘，其实很简单，这么一线作业工人基本都是 30 岁以上，很多人文化水平都是 初中，最多高中，因此他们要么不会上网或者很少上网，因此，对于这些特殊群体， 传统的户外招聘是最好的方式。工作本来就应如何，我们的每一个决策都应该实事求 是，根据不同的目标群体