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公司运营管理个人简历 公司运营管理个人简历模板 有关证明人的一切信息都不用出现在里，不管这样做是否方便企业的核查工作，要查让企业自己去想办法。 个人信息 性 别： 男 年 龄： 29岁 民 族： 汉族 工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区 身 高： CM 户 口： 河南周口 鹿邑县 自 我 评 价 勤奋踏实，沉着稳重。有较强的学习和适应能力。扎实的文字功底。 求 职 意 向 希望岗位： 经营/管理类-总经理助理 广告设计(装潢)类-文案/媒体策划 寻求职位： 让我为之孜孜不倦的工作 希望工作地点： 浙江台州椒江区 期望工资： /月 到岗时间：随时到岗 工作目标 / 发展方向 策划、运营、管理。 工 作 经 历 ▌xx-03--xx-08：杭州瀚悦文化创意有限公司 所属行业： 广告、公关、设计(私营企业) 担任岗位： 经营/管理类/部门主管 职位描述：负责项目的策划以及跟踪执行 负责公司运营管理 ▌xx-11--xx-08：台州市翔宇物业管理服务有限公司 所属行业： 房地产、物业管理(私营企业) 担任岗位： 经营/管理类/经理助理 职位描述：负责起草公司的对外函件，通知，公司内部管理制度，制作物业投标书。撰写物业服务方案。以及其他临时工作。 教 育 经 历 xx-09--xx-07 河南科技大学 电子通信自控技术类/自动化 本科 技 能 专 长 语言能力： 英语：熟练(cet-6); 中文普通话：精通 计算机能力： 高校非计算机专业二级 计算机详细技能： 熟练使用办公软件 其它相关技能： 扎实的文字功底。C1驾照。 目前一些大学生在毕业前为了令自己的简历到时候能够有所展示而去参加各类培训，或者毕业后发现怎么自己的简历和一根草一样不受重视，这投递到一些小公司也没有得到电话通知，为此觉得自己简历没有亮点所以才不能吸引对方，结果此时也萌生了去参加培训让简历里到时候能够拥有技能从而改变目前的处境。那么为简历去参加培训是否值得了? 我们先从大学生这个团体本身来说，大学生想简历有所展示也就是说想让简历里呈现出一些技能，实际上初出茅庐的大学生真的有技能吗?他们只是具有理论上的知识而这种知识如果没有经过真正的实践，能被称之为技能吗 ?所以说他们在起点上都是一样的，那所有大学生都需要去参加培训令简历有所展示吗?那些被企业录取的大学生是因为简历有技能而被录取吗?显然不是，所以说从大学生群体上看参加培训并不值得，有没有技能对这个群体来说不是关键，关键在于其展示出专业以及个人能力。 再说说大学生花费时间金钱去参加培训引起的一些不良后果，第一，人家已经找到工作了能够赚钱了而你还在花钱，此时你不会在心理上感到一丝压力吗?尤其是那些培训时间比较久的活动，这里顺便提下一些风靡城市的外语培训，号称培训后能够找到多好的工作，实际上不过是打着这个口号让求职者花费巨额资金而已，这类培训完全是浪费钱甚至可以说是诈钱;第二，你在培训而人家在不断投递简历，这当中的机会不是都错过了吗?说不定你可以在此期间获得一些很好的机会。 模板,内容仅供参考