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名企校园招聘开始行动 进入金九银十 刚入 9 月，名知名企业的 LOGO就出现在报纸、网络和专场招聘会上，新一轮由 金九银十 跳槽高峰和 2006 校园招聘驱动的人才争夺战已悄悄拉开帷幕。对求职者来说，接下来又是 个有着众多谋职、跳槽机会的季节。 IT ：三大巨头暗暗较劲 校园招聘争先恐后 关键词：三巨头、大规模、工程师、 2006 届毕业生、专场招聘会 8 月 27 日， Intel 公司一改往日低调姿态，在上海国际贵都大酒店举行了专场招聘会，上海 地区发布的职位主要涉及芯片封装测试、技术支持和研发三大领域。从职位数量来看，上海 地区待招聘的职位种类有近 150 个，规模不亚于岁末年初的年度招聘， IC 和 IT 方面的工程 师是需求的重中之重。 微软公司近期的招聘几乎涉及微软在中国的所有机构，包括微软 ( 中国 ) 有限公司北京总部、 上海分公司、广州办事处、微软全球技术中心、微软亚洲工程院、微软亚洲研究院、微软中 国研究开发中心、微软中国技术中心，还有微软 MSN合资公司、 MSN Technologies(China) 。 上海地区的招聘计划主要来自上海分公司和全球技术中心，两机构招聘职位约在 60 个左右； 微软 MSN业务的招聘也十分引人关注。 相比上述两家竞争对手相继展开大规模招聘计划， IBM 处于 常聘 状态，保持了较为旺盛和 平稳的人才需求。目前，正在天津、南京、福州、深圳、杭州和长沙六地招聘，职位主要为 客户代表、销售和技术支持人员。 三巨头在招人上暗暗较劲的同时， 联想以及国内外中小规模的 IT 企业对软件工程师、 技术支 持人员、销售人员的需求也有上涨势头。 值得关注的是， 作为每年校园招聘排头兵的 IT 名企，不约而同地把触角伸向 2006 届毕业生。 Intel 在专场招聘会广告中明确注明 同时诚挚欢迎 2006 届毕业生 ( 大专以上 ) 踊跃参与 ；一 向在毕业生招募中早早出击的微软亚洲工程院，更是在其招聘网页上宣布 2006 年校园招聘 全面启动 ，相关职已开始公布； IBM 公司在今年上半年一气推出了涉及 500 大学生的四项实 习生计划之后，已跟相关院校和目标范围内的毕业生保持了密切联络，校园招聘早已胸有成 竹。 电信：知名企业一个不拉 圈人 战再度升级 关键词： 圈人 、研发 / 采购 / 财务 / 海外项目、专场招聘会 电信行业白热化的人才争夺战使得 参战 各方无不时刻保持着高度戒备状态。面对即将到来 的 金九银十 跳槽高峰， 参战 各方齐刷刷地推出了各自的招聘计划。招聘类网站是电信名 企 圈人 战主战场所在，耳熟能详的中国电信、华为、中兴、诺基亚、摩托罗拉、上海贝尔 阿尔卡特、西门子等电信行业老大们招聘计划各有千秋，使得 圈人 战再度升级。 圈人 战规模扩大，一个新动向是，随着电信名企的发展壮大，企业 圈人 的目标逐渐从单 一的研发和工程技术人才逐步放大到采购、财务、海外项目等方面的专业人才。 譬如，上海贝尔阿尔卡特在北京和东莞举行招聘专场，招人目标圈定研发、财务、采购和海 外项目。公司人力资源总监范星表示，电信行业人才紧缺，不只表现在研发工程师方面，由 于专业性强，采购专业人才也很难招。同时，各大公司纷纷拓展海外业务，海外项目大量需 求工程技术、项目、财务、沟通联络各方面的专业人才，由于外语要求比较高，面临 一将难 求 的局面。 华为公司 9 月 3 日在成都举行 华为技术有限公司财经类专场招聘会 ，目标锁定财务总监、 国际税务经理、高级项目财务经理、海外会计、高级融资经理、资金计划高级分析