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员工人事资料管理的制度 第一条 各人事命令、通知公布后，连同该案凭证（申请单或签呈）合并归档。 第二条 每月初依据人员异动记录簿编制“人事异动月报表” ，呈核阅后，列入人事流 动率检查依据。 第三条 员工若有需要“服务证明书”或 “离职证明书”，可至人事单位说明申请理由， 由经办人填写证明，转秘书室盖印。 第四条 人事单位应于每月 10 日编制各主管名册，送总机备查。 第五条 人事单位应备档案包括下列： 1. 人事异动案； 2. 人事奖惩案； 3. 人事考绩案； 4. 人事培训案； 5. 人事规章案； 6. 人事勤务案； 7. 人事报表案； 8. 福利案； 9. 文体活动案； 10. 涉外事件案； 11. 收发文件登记簿。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。