员工定量绩效评估表总表.pdfVIP

员工业绩考核表 PERFORMANCE ASSESSED FORM （GENERAL FORM ） 本表适用于实行 薪酬类别员工业绩考核中当月关键业绩内容的确立， 考 核关键绩效目标 / 标准的承诺，奖惩标准的订立，业绩考核的自评、初评和总评用途。该员工当月 的业绩考核结果与其当月“业绩奖金”金额获得量挂钩。本考核表最高分为 100 分。 关键业绩内容、考核关键绩效目标 / 标准的承诺、奖惩标准的订立 ( KPIs) 类别 Sorts 自评 Self-Appraisal 初评 First Appraisal 总评 General Appraisal 部门 姓名 编号 Department Name NO. 职位 直属上司 职位 Position In Charge Head Position 业绩内容、考核目标 / 标准、奖惩标准的执行日期 自 年 月 日至 年 月 日 Date of Executing for Goals and Standards From Year Month Day to Year Month Day 业绩考核日期 年 月 日 工作地点 Assessed Date Year Month Day Location Ⅰ. 工作表现评分 Performance Rating 评分标准 Rating Legend 杰出 Outstanding 表现突出优异 Unexpectedly excellent job performance 优良 Very Good 表现较预期优秀 Significantly exceeds expectations 良好 Good 表现较预期为佳 Exceeds Expectations 满意 Satisfactory 符合工作要求 Fully meets expectations 仍需改善 Needs Improvement 未能完全符合工作要求 Partially meets expectations 不满意 Unsatisfactory 未能符合工作要求 Fails to meet expectations 实际业绩 Factual 考核因素 目标或标准 权重 评价 Weighted Perfor Factory for Assessed Goals or Standards percentage Evaluating