员工满意度指标体系(模板管理类.pdfVIP

员工满意度调查表 （管理人员部分） 您的个人简介：公司： 部门： 工种： 1..学历： A. 高中以下 B. 中专 中技 职高 C、专、本科 D.研究生／博士 2.年龄： A.25 岁以下 B.26 －35 岁 C.35 岁以上 3. 职务： A. 基层管理 B. 中层管理 C. 高层管理 请在您认为合适的表格中打“√”。 分 简 答 题 很满意 满意 一般 不太满意 很不满意 类 1. 公司的发展速度 公 2. 公司的凝聚力、和睦力 司 3. 公司的战略政策 总 4. 公司整体管理水准 体 状 5. 公司的发展前景 况 6. 企业的经济效益 7. 公司的竞争能力 8. 业绩 9. 工作方法 您 10. 工作中的创造性 的 11. 能力与职务是否相符 上 司 12. 工作中执行力度 13. 作风（廉洁奉公） 14. 威信、自律 15. 工资 16. 加班补贴 薪 17. 年终奖金 酬 18. 工作服 与 19. 食堂饭菜质量 福 利 20. 住房或提供房补 待 21. 公司的文化生活 遇 22. 假期、休假 23. 医疗卫生 24. 保险 25. 班车 26. 上司对您的信赖、肯定 自 27. 公司对您的重视程度 我 28. 您在公司发挥才能程度 价 值 29. 工作成就感 30. 您在公司的发展前途 31. 职务级别 工 32. 有明确的工作职责 作 33. 工作量 内 容 34. 工作节奏 35. 工作的稳定性 36. 质量保证管理体系 37. 产品质量水平 质量管理 38. 外协件质量管理 39. 售后服务质量 40. 对销售人员的激励约束 企 营销管理 41. 广告宣传策划 业 经 42. 新产品开发速度与数量 技术管理 营 43. 市场快速以反应能力 管 44. 薪酬体系 理 45. 绩效考核 人事管理 46. 干部任免 47. 职工培训教育 48. MQE 考核 财务管理 49. 借款/报销程序 合 50. 同事的相互了解和理解 作 51. 上级的信任、支持、指导 和 52. 下属领会意图、完成任务情况 谐 度 53. 部门之间的配合协调 54. 意见和建议得到重视 组织 参与 55. 职代会的作用 感 56. 决策程序的民主性、集中性 工 57. 上下班交通便利程度 作 58. 公司的办公环境 环 境 59. 公司环境 与 条 60. 工作必需的物质条件、 设备及其它资源 件 配备齐全、够用情况 请在您认为合适的题号上打“√” 。 1. 一般情况下如果您在有不满情绪时，您会： A ． 将自己的不满发泄到日常的工作中，消极地应付日常工作 B． 不满情绪将影响他们与同事间的合作。 C