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电梯工安全教育培训制度
一、 持证上岗制度
凡从事电梯作业的人员，按国家规定属特种行业人员必须接受当地技 术监督部门指定的专门机构的专业培训，经考核合格，并持有〈〈特种 作业操作者》方能从事电梯作业。
二、 岗前培训制度
电梯作业人员除受过专业培训外，在从事电梯工作前，还必须经过三 级培训（即入职培训、班组培训、岗位培训），掌握岗位工作职责。可 采取以老带新的方法，通过一定时间的实践、培训和学习，经考核评 审被认定可独立操作后方能上岗。三级培训的主要内容：
1、 入职培训：公司基本概况、管理体系方法、工种岗位职责、安全教
育要求、文明礼貌用语、仪容仪表规范等。
2、 班组培训：班组岗位职责、工作内容要求、岗位考核标准。
3、 岗位培训：电梯安全操作规程、安全检测规程、安全作业守则、岗 位工作流程。
三、 电梯工培训教育三个环节
1、 理论学习：电梯结构、电梯线路、电梯工作岗位职责、电梯维修工 岗位职责、电梯安全操作规程等。
2、 跟班学习：新进员工应根据部门安排，随同班组实践，参加电梯的 维修保养运行管理实习，增强对管理电梯性能的认识，以便独立作业。
3、考核：电梯专业公司应对电梯维修人员每年进行一次在职岗位培训
及应知应会考核，作为员工晋级依据
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