第8章-福利管理教程文件.pptVIP

第8章-福利管理;8.1.1福利的定义西方国家关;8.1.1福利的定义2. 我国;8.1.2 福利与基本工资、奖;8.1 .3 福利的类型社会保;法定福利——又称强制性福利，是;社会保险（social ins;（1）强制性 （2）保障;法定福利养老保险医疗保险失业保;6. 休假制度（1）公休假日制;6. 休假制度（3）年休假制度;二. 企业福利项目收入保障计划;（1）企业年金计划企业年金计划;企业年金的分类收益确定型（de;（2）企业健康保障计划企业健康;企业健康保障计划的模式社会保险;企业保健项目体检计划。生活方式;（3）住房福利计划住房福利计划;（4）EAP计划 EAP (;（4）EAP计划EAP的服务范;（5）弹性工作制弹性工作制：弹;（6）体现企业文化特色的福利计;8.1.4 福利的重要性及其影;8.1 .4 福利的重要性及其;8.1 .5 福利管理福利管理;2.确定福利总额福利总额预算计;8.2 弹性福利制度8.2.1;8.2.1 什么是弹性福利？弹;8.2.2 弹性福利制度的优点;8.2.3 弹性福利制度的种类;8.2.3 弹性福利制度的种类;8.2.3 弹性福利制度的种类;8.2.4 弹性福利体系的设计;8.2.5 福利制度的新趋势福;此课件下载可自行编辑修改，仅供