人力资源部职责岗位体系.docVIP

山东沾化金嘉利化工科技有限公司 人力资源部职责体系 策划与编制：人力资源部 二○一二年九月 山东沾化金嘉利化工科技有限公司人力资源管理文件 人力资源部部门职能 一级职能 二级职能 人力资源制 1、 制定人力资源管理制度与流程 度、流程建设 2、 优化人力资源管理制度与流程 3、 组织开展人员定岗、定编、定员 4、 人员结构优化 5、 后备人才管理 6、 编制招聘方案  职能承担人 人力资源部经理 人力资源部经理 人力资源部经理 人力资源部经理 人力资源部经理 人力资源部经理 招聘与配置管 理 培训管理 薪酬福利管理 社保管理 劳动关系管理  7、 招聘方案实施 8、 组织招聘面试 9、 录用手续办理 10、新员工入职管理 11、入职档案管理 12、后备人才管理 13、组织编制培训计划 14、新员工入职培训 15、员工在职培训 16、培训效果评估及总结 17、培训资料管理 18、组织开展薪酬调查 19、完善薪酬体系 20、薪酬核算与发放 21、福利方案编制 22、福利的核算与发放 23、社保关系办理 24、员工商业保险办理 25、社会保险缴纳 26、协助社会保险领用 27、生育关系手续办理 28、新员工签订劳动合同 29、续签劳动合同 30、劳动合同变更、解除及终止  人事专员 人事专员 人事专员 人事专员 人事专员 人力资源部经理 人力资源部经理 人事专员 人事专员 人事专