员工民意调查问卷.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1、 广东韦邦集团有限公司 2、 沙发厂员工民意调查问卷 3、 [ 注:本调查问卷由行政部负责结果的汇总,并高度保密,参与者不需填写本人姓名,请大家畅所欲言 ] 4、 你认为本厂最有威信的三名管理人员是:① ② ③ 5、 我们主张后备干部从公司内部产生,主要从管理能力,沟通能力,协调能力,工作态度,技术水平,个人 修养等方面确定后备干部的人选,你认为下列人员中,哪三名符合后备干部的条件,请在姓名上划√: 黄昌林 池福泉 吴巩权 李进全 盛海德 肖秋平 高冬冬 6、 你认为本厂管理中存在的最大问题是: (请在后面划√,可以多选) ① 领导不负责任; ② 各岗位职责不清; ③ 领导没有威信; ④ 生产安排不合理; ⑤ 奖罚不明; ⑥ 其它(可以自由填写) : 你认为本厂哪些管理人员不能胜任本职工作? ① ② ③ 7、 精选,适合职场人士使用借鉴参考。资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。 精选,适合职场人士使用借鉴参考。

文档评论(0)

wyl1921 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档