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工伤管理规定(范文) 第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页 台光五金制品(東莞)有限公司 文件編號 文件名稱 工傷事故管理規定 頁 次 版本/版次 生效日期 一、目的 規範工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預防和控制工傷事故的發生，規範工傷世故處理程序，提高員工安全生產意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風險。 二、適用對象： 公司所有在職員工 三、職責 （一）人事課負責為新入職員工辦理工傷保險，在工傷事故發生后予以跟進并收集相關材料，按規定給予辦理報銷手續； （二）各部門（車間）負責人全面負責本部門（車間）的工傷管理工作； （三）各部門（車間）負責人應採取有效的措施控制工傷事故發生率； （四）各部門（車間）不得瞞報虛報工傷事故，控制并降低工傷事故，積極配合公司人事課及領導調查和處理工傷事故。 四、工傷的認定 工傷認定以國家《工傷保險條例》為準： 員工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 在時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 患職業病的； 因公外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌