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像煮饺子一样来培训新员工 人的生活节奏越来越快，很少有人自己动手包饺子吃，大都从超市买速冻饺 子回来煮， 既方便又省事。 煮速冻饺子和煮现包的饺子不一样， 煮速冻饺子有几个小诀窍： 第一，一锅水中不能放入过多的饺子，需要给饺子和饺子之间留出一定的空隙 ;第二，下 锅时候的水温不宜太高 ;第三，也是最重要的一点，水烧开并不意味着饺子熟了，这时候 的饺子大多是夹生的，一定要加入一碗凉水继续煮，水煮开后再加一碗凉水，如此反复两 次到三次，直到所有的饺子都漂起来了才算大功告成。 其实这样的煮速冻饺子的诀窍并不是什么新鲜事， 大多数人都知道这样的小窍门。 作为人 力资源的主管，如果能触类旁通， 也就可以从中悟出将企业新员工成功地调教成一名优秀 的企业员工的道理。 新员工与速冻水饺的相似之处在于，你很难从其外表看到内涵。新员工一般分为两类：快 车毕业生和社会人员。其中，快车毕业生在经过了大学的标准体制教育之后都披着统一的 外衣走向社会，就连简历都是按照一定的模板制作的