⑥职业病危害防治实施管理台账.docx

内容：包括年度职业病危害防治工作计划、职业病危害防治 资金安排、 职业病危害防护设施维护和检修记录、 劳动防护用品购买 的相关凭据、 上级部门及本单位检查发现问题的处理意见、 事故报告 与应急预案等； 职业病防治工作计划及实施方案（参考） 为 了搞好本厂职业病防治工作， 促进本厂的经济发展。 使生产作 业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益， 根据“中华人民共和国职业病防治法 第十九条第二项的规定，制 定本单位职业病防治计划和实施方案。 一、职业病防治工作内容 1、建立、健全职业病防治责任制 严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业 单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职 业病防治的管理， 提高职业病防治水平， 对本单位产生韵职业病危害 承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责， 部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 同时要注 意处理好以下问题： （1）要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治 责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标， 落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主 义。 （ 2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实 职业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段， ：同职业病 防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩， 但不能像经济责任制那样， 把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或 者压在劳动者身上。 （ 3）无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治 目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作 要求和奖罚办法等内容。 （4）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效 果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化 （ 即职业病防 治工作绩效的大小与奖惩挂钩 ）。 2 、依法参加工伤社会保险， 确保劳动者依法享受工伤社会保险。 按照劳动保障行政部门的有关规定， 如实上报本单位的人数、 工 资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。 按时缴纳工伤社会 保险金， 积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。 使在本厂职业活 动冲所发生的工伤、 职业病以及因此而死亡， 造成劳动者暂时或永久 丧失劳动能力时， 劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和 服务的社会保障， 保证劳动者或其遗属的基本生活， 为劳动者提供必 要的医疗救治和康复服务等。 3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的 卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求： （1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难； （2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康 的要求； （6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健 康的其它要求。 4、职业病危害项目的申报 建立在识别职业病危害因素的基础上， 即根据《职业病危害因素 分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危 害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。 5、本单位的建设项目 （新建、扩建、改建建设项目和技术改造、 引进项目 ）应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生 行政部门审核同意。 6、对从事粉尘、高毒等作业的特殊管理 粉尘、高毒职业病危害作业是发生重大职业病危害事故和严重职 业病的主要作业，其危害后果特别严重，其危害往往是群体性的，且 致死率、致残率很高，不仅严重损害劳动者的生命健康，给用人单位 带来沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。 特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔 离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业 病防护设备，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号， 配备应急救援设施、医疗急救用品等。 7 、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职 业卫生防治管理措施： （1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者 兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （ 2）制定职业病防治计划和实施方案； （3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （ 4）建立、健全职业卫生档案 （内容有：全厂职工人数、男女职 工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、 患各种职业病人 数；全厂存在的职业病危害因素的种类数、 职业病危害因素作业点数、 各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价； 各种职业卫生防护设 施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个 人防护用品的种类、发放数量、