江西南昌兴起“微招聘” 远程面试受热捧.docVIP

DD 灵异事件 ＷＷＷ．ＹＡＯＣＨＡＮＧＬＡＩ．ＣＯＭ／ＡＲＣＨＩＶＥＳ／ＣＡＴＥＧＯＲＹ／ＬＩＮＧＹＩ 江西南昌兴起“微招聘”远程面试受热捧 中新网南昌11月9日电“这样的招聘方式为我们节省了不少时间和精力。”敖自燊是江西科技职业学院2014届毕业生，9日上午，敖自燊穿上了平时应聘时穿的西装，拿起手机，开始了第一次远程面试，与一企业人事部门主管在网上进行交谈。 　　为进一步促进高校毕业生和社会求职人员就业服务工作，11月9日，南昌人社局举办了一场线上、线下方式并行的招聘会，提供300余个就业岗位。 　　在当天的招聘会现场，除了举办传统的招聘会，工作人员还利用微博为不能来招聘会现场的求职者服务，回答求职者提出的相关问题。企业人事部门同步启动远程面试服务功能，以“视频聊天”的方式面试求职者， 　　敖自燊告诉记者，通过当地媒了解到在南昌也可以上网参加面试。9日上午，敖自燊第一次以“视频聊天”的形式参加了一家企业的面试。“面试进行了10分钟左右，与现场面试差不多，感觉挺轻松的。” 　　上饶师范学院毕业生李祖钢告诉记者，因自己目前还在上饶，来南昌面试不是很方便，就抱着试试看的心理参加了这次远程面试，“我面试的岗位是酒店管理，感觉还挺新鲜的，今天的面试过程我也比较满意，少了一些面对面的紧张感。” 　　据现场一工作人员介绍，截至今早10：30，已经陆续面试了30余位求职者。面试时间控制在5到10分钟之间。 　　“企业和求职者对这一新型公共就业服务方式都非常认可。”南昌市人社局副局长刘卫东介绍接受中新网记者采访时说，为进一步促进高校就业，服务好广大求职人员，11月2日，南昌市人社局已经尝试性开展了通过微博直播配合现场招聘的招聘会，受到广泛好评。今后还将继续以这样的形式举办招聘会。 中新網南昌11月9日電“這樣的招聘方式為我們節省瞭不少時間和精力。”敖自燊是江西科技職業學院2014屆畢業生，9日上午，敖自燊穿上瞭平時應聘時穿的西裝，拿起手機，開始瞭第一次遠程面試，與一企業人事部門主管在網上進行交談。 　　為進一步促進高校畢業生和社會求職人員就業服務工作，11月9日，南昌人社局舉辦瞭一場線上、線下方式並行的招聘會，提供300餘個就業崗位。 　　在當天的招聘會現場，除瞭舉辦傳統的招聘會，工作人員還利用微博為不能來招聘會現場的求職者服務，回答求職者提出的相關問題。企業人事部門同步啟動遠程面試服務功能，以“視頻聊天”的方式面試求職者， 　　敖自燊告訴記者，通過當地媒瞭解到在南昌也可以上網參加面試。9日上午，敖自燊第一次以“視頻聊天”的形式參加瞭一傢企業的面試。“面試進行瞭10分鐘左右，與現場面試差不多，感覺挺輕松的。” 　　上饒師范學院畢業生李祖鋼告訴記者，因自己目前還在上饒，來南昌面試不是很方便，就抱著試試看的心理參加瞭這次遠程面試，“我面試的崗位是酒店管理，感覺還挺新鮮的，今天的面試過程我也比較滿意，少瞭一些面對面的緊張感。” 　　據現場一工作人員介紹，截至今早10：30，已經陸續面試瞭30餘位求職者。面試時間控制在5到10分鐘之間。 　　“企業和求職者對這一新型公共就業服務方式都非常認可。”南昌市人社局副局長劉衛東介紹接受中新網記者采訪時說，為進一步促進高校就業，服務好廣大求職人員，11月2日，南昌市人社局已經嘗試性開展瞭通過微博直播配合現場招聘的招聘會，受到廣泛好評。今後還將繼續以這樣的形式舉辦招聘會。