员工入职与离职办理制度.docxVIP

商务酒店员工新入职与离职办理手续制度 、商务酒店员工入职程序 1、 填写〈〈应聘表》 2、 入职程序 基层员工入职，先由人力资源部经理面试签名，再由所属部门经理面试签名，可办理入职手续。 主管、部长级员工入职，先由人力资源部总监初选签名，由所属部门总监面试签名，经总经理审批 后方可办理入职手续。 经理级员工入职，先由人力资源部总监初选，所属部门总监面试签名，经总经理审批后方可办理入 职手续。 副总级员工入职，由总经理提出，审批，方可办理入职手续。 总经理入职，经董事长面试审批后方可办理入职手续。 财务经理、总监入职，由人力资源部总监推荐，总经理面试，经董事长审批后方可办理入职手续。 代表酒店形象的岗位，由人力资源部总监面试签名，所属部门总监面试签名，经总经理审批后方可 办理入职手续。 3、 员工体检 被录用人员，必须在指定的时间至市疾病预防控制中进行检验。 4、 体检合格者，办理入职手续（需带资料） 身份证原件及身份证复印件二张 （正反）。 一寸彩色照片三张。 毕业证书（大专级以上）。 特种行业证（如：会计证、电工证等）。 培训金：五级以上人员培训金 500元（含五级）；五级以下人员培训金 300元。（注：特殊情况领导 审批后方可从基本工资里面扣除） 员工资料齐全，人力资源部将资料存入员工档案。 5、 人力资源部发放资料 员工工作证一张、考勤卡一张、饭卡一张。 发放〈〈员工手册》