管理者过度自信度量及其对企业财务决策的影响属于管理者所扮演的决策角色.docVIP

第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 【管理者过度自信度量及其对企业财务决策的影响】属于管理者所扮演的决策角色 内容摘要：管理者过度自信是指管理者对企业经营持乐观态度，高估自己能力的现象。管理者过度自信现象在企业中普遍存在，对企业经营决策产生重大影响。本文系统地梳理了现有关于管理者过度自信的提出及其度量方式等方面的国内外相关文献进行评述，以期为国内学者的深入研究提供借鉴。关键词：管理者 过度自信 度量方式 启示管理者过度自信是指管理者在企业经营决策过程中对未来经营状况过度乐观，高估企业未来创造现金流能力的现象。管理者过度自信的研究打破了以“理性经济人”假设为基础的研究范式，可以解释许多传统理论无法解释的现实经济问题，开启了一个新的研究思路。问题的提出（一）传统经济理论：“理性经济人”假设古典经济假设是现代西方经济学逻辑的基础，“理性经济人”假设是古典经济假设中最基本的假设之一。“理性经济人”假设（Rational Economic Man）最早由英国的经济学家Adam Smith提出，他指出人的所有经济行为动机都根源于经济诱因，人是在约束条件下追求利益最大化的动物。随着全球经济一体化的发展，经济问题层出不穷，特别是21世纪以来，一些复杂的社会经济现象对传统经济理论是一项很大的挑战，经济学家们为寻求出路，