行政管理毕业论文当前国有企业人才流失的原因及对策.docxVIP

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2020-11-21 发布于天津
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行政管理毕业论文当前国有企业人才流失的原因及对策.docx

武汉广播电视大学毕业论文姓名游贤兵学号专业行政管理入学时间年指导教师张维东所在电大广播电视大学目录摘要关键词前言一影响国有企业人才流失的原因薪酬水平低福利缺之吸引力职业生涯规划不合理企业整体氛围差企业发展前景二国有企业吸引和留住人才的对策做好人才筛选第一关一一严把招聘关提供具有竞争力的薪酬待遇设计员工需要的有吸引力的福利引入职业生涯规划建设一支高素质的领导队伍加强企业文化建设在管理过程中企业把握好主动权当前国有企业人才流失的原因及对策内容摘要随着知识经济的到来人才的竞争逐渐成为企业与企业国与国之

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