职场宝典：如何打造一个高品质团队？.docxVIP

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2020-11-21 发布于天津
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职场宝典：如何打造一个高品质团队？.docx

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一严要求才能打造出高品质团队制度是绝情的管理是无情的执行是合情的如果真的爱你的伙伴就考核他要求他逼迫他成长如果你碍于情面低目标低要求养了一群小绵羊这是对伙伴前途最大的伤害因为这只会助长他们的贪婪无知和懒惰让下级因为你而成长拥有正确的人生观价值观并具备了完善的品行不断的成长就是上级对伙伴最伟大的爱二带领团队必须牢记这些管理是盯出来的技能是练出来的办法是想出来的潜力是逼出来的不逼员工员工就平庸没做好就是没做好没有任何借口随便找借口成功没入口不是没办法而是没有用心想办法用心想办法一定有办法迟早而已结果

一、严要求才能打造出高品质团队制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最大的伤害！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是上级对伙伴最伟大的爱！二、带领团队，必须牢记这些管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的，不逼员工，员工就平庸！没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。结果不好