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医院学校科研院所量化绩效考核制度设计 临床科室量化考核制度设计 设计思路 1.本考核制度从内容上设计为七个模块，重点为考核内容模块 2?从操作性强的原则岀发，在参考相关的法律、法规及制度，充分了 解临床科室的部门职责的基础上，完成本制度的编制 解临床科室的部门职责的基础上，完成本制度的编制 临 床 科 室 量 化 考 核 制 度 设 计 临 床 科 室 量 化 考 核 制 度 设 计 解决问题 1?制度制定了考核组织及其职责，加强了量化考核的组织管理 2?制度强化了考核纪律，增强了考核的客观性和公正性的效果 编制要求 1.内容全面且重点突岀，编制重点放在考核内容和标准上 2?编制时要参考国家及地方的相关法律、法规及制度 应用范围 医院临床科室量化考核制度主要用于对各临床科室的考核工作，同时作 为医院临床科室奖金和绩效工资发放的依据 修改与完善 临床科室量化考核制度要不断进行修改和完善，要根据国家或地方相关 法律、法规及制度变化及时做岀修改 制度名称 XX医院临床科室量化考核制度 编制部门 执行部门 执行部门 第1章总则 第1条考核目的 为进一步加强医院临床科室的管理，规范其工作流程，调动临床科室的积极性，强化管理者责任和员 工责任，提升员工工作效能，从而全面提升医院整体能力和整体质量，特制定本考核制度。 第2条考核原则 ?对各临床科室的考核要遵循“公正、公平、公开”的原则进行，确保