员工考勤奖惩制度(共4篇).docx

员工考勤奖惩制度 （共 4 篇） 员工考勤奖惩制度考勤管理制度一、为加强公司考勤管 理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本 制度。 二、所有员工必须按排班表准时上班， 不得无故缺勤、 旷工、迟到、早退。 延迟 10 分钟之内上班，为迟到行为， 提前 10 分钟以上，下班的，为早退行为。三、工作时间： 每星期工作时间为六天， 每天七个半小时。工作日：星期一? 星期六工作时间：上午 8: 00?11: 30下午13: 00?17: 00 公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假 期管理各类假别 1.因公出差凡属于下列情况之一者均属公差 因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相 应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社 会公益活动。 2.法定休假国家法定休假日共十天： 元旦一天、 春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中 秋节一天、 国庆节三天 ) ；具体放假时间按国家颁布的规定实 行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休一 天。 3.病假员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具 的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊 超过 8 个小时的，其超出时间累计为病假。 4.事假因个人事 项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；五、 请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同意 向总经办提出申请