新华信-嘉陵工业-访谈记录-19.docxVIP

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2020-11-22 发布于天津
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截留人力资源一薪酬与工资结构截留人力资源一薪酬与工资结构基本信息受访者张弘强公司名称嘉陵人力资源中心中高干薪资管理室职务主任联系电话访问时间访问人孟楠许进要点总结高层年度收入偏低高层无明确的激励办法中层激励办法实际上效果不足高层薪酬高层共人高层自年工资改革后通过年薪倒推出月度工资及季度奖励高层收入概览月度工资季度奖金年固定收入年终奖金总计年薪何总裁万万郑书记田书记李书记戴总股份赵副总有限靖波三产凤总陈和平中层薪酬激励中层职务包括部长副部长处长副处长共计人中层收入标准月度等级工资季度奖金按目标责任

截留人力资源一薪酬与工资结构 SINOTRUST MC 截留人力资源一薪酬与工资结构 SINOTRUST MC 基本信息受访者张弘强公司名称嘉陵人力资源中心中高干薪资管理室职务主任联系电话访问时间 12/7 访问人孟楠，许进要点总结 1、高层年度收入偏低 2、高层无明确的激励办法 3、中层激励办法实际上效果不足 1、高层薪酬高层共9人高层自1998年工资改革后，通过年薪倒推出月度工资及季度奖励高层收入概览月度工资季度奖金年固定收入年终奖金总计年薪何总裁 1500 1万 6 4万 9.8 郑书记 1500 5.5 4*0.95=3.