分公司工会工作报告.docx

2008 年是全面贯彻落实党的十七大精神的重要一年， 也是总承包工程分公司面临新形势、 接新挑战、谋求新发展的学习实践之年。分公司的工会组织也随着总承包的发展从公司机关 工会独立出来，组建并调整了总承包工程分公司工会委员会。本次大会是总承包工程分公司 成立党委、组建工会组织以来召开的第一次代表大会，具有重大意义。大会将认真总结分公 司工会组织自组建以来的工作，查找不足，确定新的目标和任务；选举产生第一届工会委员 会、主席、经费审查委员会、经审委主任。这将对于进一步加强工会组织自身建设，团结动 员广大会员，开创总承包工程分公司平稳、持续、健康发展的新局面具有重要意义。 现在我向大会报告工作，请予审议。 第一部分 2008 年的工作回顾 2008 年， 分公司工会组织认真贯彻落实党的十七大精神和公司工会工作要求， 根据公司工会 总体工作部署，本着抓大放小、注重特色、务求实效的原则，努力成为行政领导的助手、党 联系群众的桥梁、员工的知心朋友，将工会工作融入到各项管理工作中。在公司工会和分公 司党政领导的支持帮助下，围绕职工素质工程、经济技术创新工程、送温暖工程和民主政治 工程积极组织开展活动，取得了一定成效。 一、通过开展系列活动，扎实推进职工素质工程。 1、广泛开展拜师学技活动 为全面实施科技兴企、 人才强企的战略， ，结合总承包分公司青年人居多、 近一、 两年毕业生 多的实际，我们研究制定了总承包分公司《拜师学技实施办法》 （试行），组织开展了拜师学 技活动。 结合工作实际选择了 14 名具有中级以上职称或部门 （项目） 负责人担任师傅， 带了 34 名徒弟。召开视频大会，分别在九瑞项目部和机关总部举行了拜师签字仪式，全面启动了 导师带徒、拜师学技活动。 2、深入开展“争当知识型职工”活动 为深入推进 “创建学习型企业、 争当知识型职工” 活动， 进一步树立 “人人学习、 终身学习” 和“工作学习化、学习工作化”的理念，引导广大职工认识和重视学习，用学习来增长自己 的知识才干，提高工作能力和综合素质，争做学习型和知识型员工，分公司工会在行政的支 持下在机关总部为职工们建立了阅览室，提供了读书学习的良好场所； 5 月份又以工会小组 为单位， 采取集体读书与个人自读相结合的形式， 开展了读 《怎样做学习型员工》 一书活动。 使广大员工收获了以下四个方面的认识：一是学习型社会正向我们逼近！做学习型员工，走 全面发展之路。二是怎样理解今天的学习和怎样融入团队学习、融入组织。三是树立全新思 维模式，改变自己，自我超越，创造人生。四是怎样走学习型成才之路，做知识型员工。 3、全面活跃职工业余文化体育健身活动 一是认真组织开展了迎奥运系列活动， 为争做健康型员工活动调动了积极性。 2008 年是我国 的奥运年，为促进全体职工身体素质的提高，丰富职工业余生活，分公司工会于 3 月底举办 了乒乓球、台球、跑步及拉力比赛。 4 月底举办了“和谐一航、畅想奥运、情系总承包” 、“迎 奥运、迎五一”职工健身长跑活动。全体参加长跑人员统一穿着带有奥运标识的短袖衫，举 着五星红旗、中交建设司旗和写有“和谐一航、畅想奥运、情系总承包”的奥运五环旗，集 体绕泰丰公园跑一圈，展示了一航总承包人脚踏实地、团结奋进的精神风貌，用实际行动倡 导了“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”现代健康理念，促进了“健康 型机关” 活动的深入开展。 八月奥运期间， 积极组织男女单打选手参加了公司工会组织的 “与 奥运同行”乒乓球比赛。在公司工会举办的“与奥运同行”有奖竞猜活动中，有 49 名员工参 与了竞猜，其中 45 人获得不同等级的奖励。 二是成立了职工业余文体协会，全面拉动职工的业余文化修养和体育健身活动。企业的文体 活动是企业文化的重要载体和组成部分，对于陶冶职工情操，增强企业凝聚力有着重要的意 义。为全面活跃职工的业余文化体育活动，增强职工体质，提高职工素质，培养职工健康、 积极向上的生活情趣，牢固树立“健康是人生的最大财富”新理念，分公司工会在广泛征求 全体会员意见的基础上，成立了职工业余文体协会。并制定了《章程》 ，暂设了文化类、体育 类等 11 个兴趣小组，提出了活动规划，具体开展了篮球、乒乓球、台球、羽毛球等活动。九 瑞项目部支会也根据项目进展情况，适时组织会员开展了与设计、监理、业主之间的篮球、 足球联谊赛，和职工内部乒乓球、台球、毽球、羽毛球等体育健身活动。工会组织还在行政 的大力支持下为职工健身购置了健身器材。在原办公楼和新办公楼中，都专门为职工辟出了 健身房和活动室，为职工积极参加体育健身活动提供了良好条件。 三是加强女工工作，努力提高女员工的整体素质。组织了三八妇女节慰问座谈活动；组织女 职工参加了公司迎奥运知识竞赛活动，一名女工作为公司机