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新员工轮岗学习表 员工姓名： 轮岗时间： 年 月 一 轮岗计划：  报到时间： 日 至  年  年 月 月  日 日 （一）第 1-2 天： 学习公司企业文化、规章制度、药理知识、公司产品。 （二）第 3-10 天：学习公司销售模式、销售技巧。 第 3-4 天： 责任人（师傅）： 第 5-6 天： 责任人（师傅）： 第 7-8 天： 责任人（师傅）：第 9-10 天：责任人（师傅）： （三）第 11 天 ： 人资面谈、选择入职部门。 二 轮岗笔记： （一）第 1-2 天轮岗学习 1、心得体会： 2、意见建议： （二）第 3-4 天轮岗学习 1、部门气氛： 2、家访数量 / 心得： 3、跟会了解情况： 4、对师傅的评价： 5、其他的体会、感想、建议或意见： （三）第 5-6 天轮岗学习 1、部门气氛： 2、家访数量 / 心得： 3、跟会了解情况： 4、对师傅的评价： 5、其他的体会、感想、建议或意见： （四）第 7-8 天 1、部门气氛： 2、家访数量 / 心得： 3、跟会了解情况： 4、对师傅的评价： 5、其他的体会、感想、建议或意见： （五）第 9-10 天 1、部门气氛： 2、家访数量 / 心得： 3、跟会了解情况： 4、对师傅的评价： 5、其他的体会、感想、建议或意见： 新员工轮岗后面谈记录表 一 基本资料 被面谈员工 : 面谈人： 面谈日期： 年 月 日 二 面谈