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加油站员工奖惩制度 为规范加油站员工的日常行为和维系各加油站的正常运作，应制定规范的加油站 员工奖惩制度。下面小编为大家整理了有关加油站员工奖惩制度的范文，希望对 大家有帮助。 加油站员工奖惩制度篇1 为了进一步强化加油站内部管理，切实提高加油站规范化、标准化、专业化、 科学化水平，增强终端市场的竞争力，使2011年加油站管理再上新台阶，根据 邢台公司司务会要求，制定本办法。 第一章奖励 第一条奖励原则：以精神鼓励为主，物质奖励为辅。以调动加油站员工的劳动 积极性和创造性为出发点，促进加油站管理水平不断提高为Ll的。 笫二条奖励标准。对在加油站管理检查中有突出表现的加油站或个人，根据具 体情况，给予奖励。奖励标准参照处罚相应条款的标准给予同等金额的奖励。 第二章处罚 第三条 处罚原则：以帮助教育为主，经济处罚为辅，惩前宓后，治病救人，督 促加油站全体员工自觉遵纪守法照章办事，强化规范化、制度化管理，树立加油 站良好的形象。 笫四条处罚方式 一、对加油站违规当事人的处罚分为口头警告、书面警告、罚款、下岗（解聘） 四个等级。具体按其违纪责任大小和情节轻重掌握。 二、 被查出的问题在整改期限内再次检查时不重复处罚，超出整改期仍未整改 的，加倍处罚。 三、 凡是在加油站监督检查中发现的问题，应分清责任，确系加油站责任，Ih 加油站承担，确系上一级主管部门责任，由上一级主管部门解决。 第五条