中期公司绩效考核能力注释表20020630.docxVIP

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  • 2020-11-21 发布于天津
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中期公司绩效考核能力注释表20020630.docx

中国国际期货经纪有限公司绩效考核体系能力注释表中国国际期货经纪有限公司绩效考核体系能力注释表新华信管理咨询第新华信管理咨询第页人际交往能力关系建立刚愎自用不易与他人相处自我封闭较为自我不易与他人建立长期关系能够与他人建立可信赖的长期关系易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系团队合作不能与他人很好合作独断专行团队合作精神不强对工作有影响能够与他人合作共事相互支持保证团队任务的完成善于与他人合作共事相互支持充分发挥各自的优势保持良好的团队工作氛围解决矛盾遇到矛盾不知如何解决解决矛盾手法生硬影响工作顺

中国国际期货经纪有限公司绩效考核体系能力注释表 中国国际期货经纪有限公司绩效考核体系能力注释表 新华信管理咨询 第 新华信管理咨询 第 PAGE #页 人际交往能力 关系建立: U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 刚愎自用不易与他 人相处,自我封闭 较为自我,不易与 他人建立长期关系 能够与他人建立可 信赖的长期关系 易与他人建立可信 赖的积极发展的长 期关系 团队合作: U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 不能与他人很好合 作,独断专行 团队合作精神不 强,对工作有影响 能够与他人合作共 事,相互支持,保 证团队任务的完成 善于与他人合作共 事,相互支持,充分 发挥各自的优势,

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