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餐厅服务员培训方案 （附劳动合同）一、 讲解临时用工合同，并同员工签订好劳动合同。 （附劳动合同） 二、 讲解劳动管理制度 三、 讲解工作流程 四、 促销制度 五、 奖罚制度 六、 安全生产 劳动管理制度及工作纪律 1.工作时间：上午 8:30 —14: 00左右，下午16: 30— 21: 00左右，可轮流值班。 2?休假：每月员工可公休两天，公休时应提前通知办公室，公休由部门负责人安排。 3、 辞职：员工辞职需提前一个月，提交辞职申请给大堂经理或店方经理。 4、 试用：新员工从确认录用之日起签定合同，确立劳动关系契约，试用期为 1 — 3个月（服 务员为1个月、大堂经理为3个月）根据员工的