员工内部培训效果评估表.docxVIP

内部培训效果评估表 -.培训信息（必填） 您的所属部门 I 职位 活训课程名称 培训日期 培训讲帅 —培训地点 .培训评价（必填） 说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们的培训工作的持续改善提供参照，请完整诚 实的回答，并在相应分数打 V。 评分标准：5=非常同意，4=同意，3=中立，2=不同意，1=非常不同意。 培 项目 —一 反馈标准 ~ 5 4 3 2 1 训 1、课程适合您的工作和个人发展的需要，对您帮助很大 评 2、课程内容切合实际，便于应用 价 3、课程内容安排系统、合理，易于学习 4、培训讲师的仪表与职业态度很好 请 5、培训讲师的授课表现出专业水平 打 6、培训讲师解答问题的能力和技巧很强 7、培训讲师授课生动，对现场氛围把握很好 V 8、培训方式多样（运用案例、互动问答、游戏、 讨论等） 9、培训讲师对培训进度的把握很好 10、本次培训的组织安排和服务很好 您认为本次课程中哪些内容可应用到您的工作中？请逐条列出要点: TOC \o 1-5 \h \z 1. 2. 3. 4. 5. 6. 您从本课程中获得哪些启发或收获？请逐条列出要点: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 您认为本次培训有哪些需要改进之处？请逐条列出要点： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 三.今后培训需求（选填） 您最希望今后增加哪些与此课程相关的培训课程及内