张锡民员工激励机制要领.pdfVIP

时代光华管理课程——人力资源系列 HRM060203 员工激励机制要领 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 抓住中小企业激励机制的要领； ● 掌握大型企业激励机制的要领； ● 学会对员工进行有效激励。 员工激励机制要领 一、中小企业激励机制的要领 1. 中小企业的特点 中小企业的特点主要包括： 资金紧张 一般来说，我国中小企业面临资金紧张、规模小、信誉低、融资难等问题，这也是一直困扰我国 企业界的大问题。由于资金紧张，可能会导致企业出现员工薪资待遇不高等问题。 缺乏管理 我国中小企业普遍缺少正规的管理体系，大部分处于经验管理阶段，人治多于法治，企业管理不 正规，进而导致经理人工作量大增。 【案例】 总经理忙得团团转 下面是一位 W总经理一下午的工作记录： 下午 1：00—未吃中饭的 W总经理在忙着接今天第 36个业务电话， 业务员小李请示 W总经 理产品价格调整问题。