安全投入保障安全费用提取和使用制度..docxVIP

安全投入保障安全费用提取和使用制度 第一章总则 第一条为认真贯彻落实〈〈安全生产法》 、〈〈矿山安全法》等安全法律法规，进一步加强我矿安 全费用的提取和使用的管理，不断完善矿井安全设施，提高安全 建立健全（新工人）安全生产教育培训管理制度 为确保企业的安全生产，提高员工的白我保护意识，使员工牢固 树立安全第一思想掌握安全生产的基本知识，和安全生产的操作技 能。特制定本管理制度。 一、新员工安全教育培训的要求和规定 新员工必须按照安全生产培训大纲的要求接受安全生产培训， 培 训学时不低于72学时（安全教育理论知识和现场实习操作培训），经 考试合格，具备入井实习资格，具备实习资格并鉴定师徒合同后在师 傅带领下，实习四个月，实习操作考核合格，方可办理上岗资格证才 能独立上岗作业，否则一律不准上岗。 2、 建立健全新员工安全教育培训档案，详细、准确记录培训、 考试、考核情况。 3、 每月21日?26日定为新员工安全教育培训时间，对各队新 招员工进行统一安全教育理论培训。 27~ 29日招学员回区队，由指 定师傅负责现场实际操作培训，30日考试，在规定时间以外招收的 新员工，由连队白己安排学习，公司不进行安全教育培训。如有特殊 情况经公司总工程师安排，四级培训中心才能组织新员工的安全教育 培训工作。 4、 在公司每月的安全教育培训时间范围内参加培训的新员工， 经理论知识考试合格，给予每人