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四川省送变电建设有限责任公司 安全奖惩管理制度(试行) 第一章总则 第一条为进一步加强公司安全管理，提高公司员工及施工人员遵守安全管 理规章制度的意识，预防事故的发生，严格按照安全规章制度约束作业行为， 并 坚持“安全为了生产，生产必须安全”和“四不伤害”的原则，以实现公司安全 管理目标。根据公司的安全生产实际情况，经研究决定，执行以下奖惩管理制度。 第二条 本制度适用于四J11省送变电建设有限责任公司全体员工和分公司、 办事处、内协工程部。 第三条 本制度按照“教育为主、惩戒为辅”、“正向激励、奖罚分明”的原 则，激发广大职工的安全管理热情。 第二章奖励和处罚细则 第四条奖励种类 奖励分为：通报表扬和现金奖励 第五条奖励细则： 在生产经营过程中注意安全、遵守劳动保护法令、安全管理规章制度， 在安全生产、文明施工方面做出显著成绩的项目部，给予该项目部 500?1000 元的奖励。 发现事故征兆及时米取措施和向上级报告， 阻止重大事故发生者，给予 项目部500?2000元/次的奖励。 在发生重大事故时，积极抢救事故，对减少人员伤亡和国家财产损失有 突出成绩的个人，给予500?2000元/次的奖励。 因安全管理受到业主或监理单位书面通报表扬的项目，给予项目部 200?500元的奖励。 公司每年度根据安全管理工作开展情况评选安全生产先进集体及个人， 并给予1000元/人的奖励。 奖励